李东生：勤于学习，打开成功大门

　　他给人最深刻的印象是精力旺盛和大胆。从电视画面中，或报纸上获得关于他的消息，要么是纵横国外，接二连三地收购企业；要么是穿梭于各种颁奖典礼。旺盛的生命力就像一团燃烧的火焰，使大半个地球都感受到了他的活力。
　　
　　凭借在资本市场的一次次“搏浪”，一次次出其不意的动作，李东生和他的团队在不到10年的时间里，成功地将一个从政府贷款的小企业发展成为年平均增长40％的全球性公司。
　　
　　推动李东生四海驰骋的能量来自于哪里呢？是学习给他输送了源源不断的燃料。他不止一次的讲过：“要把工作当作愉快的带薪学习。”屡次创新的成功正是来源于学习的积累：积跬步，以至千里；积小流，以成江海。
　　
　　勤于学习，打开成功大门　　
　　在李东生纵横商海的二十多年里，变化是不易察觉的，飞跃却是惊人的。
　　
　　1974年高中毕业后，李东生下放惠阳马安农场，成为“上山下乡”知青中的一员。三年的农场时光，磨练了他的耐心，也加剧了他对学习的渴望。在艰苦的岁月中，他虽然身居陋室，却胸怀抱负，在工余饭后，常常博览群书。
　　
　　1977恢复高考后，李东生直接从农场考入华南工学院无线电系。他非常珍惜这个来之不易的机会，四年的时间，他把全部身心都投入到学习中，从宿舍到教室、图书馆和食堂，基本上是四点一线，无暇顾及其他。
　　
　　大学的学习，李东生掌握了丰富的无线电知识。当时中国的彩电行业还处于洪荒期，学技术的李东生感到，光是立志成为陈景润那样的科学家是不够的。于是，毕业之后他务实的回到老家惠州，主动联系当地一家合资企业ttk家庭电器有限公司，走上普通的工作岗位。当时公司只有42个人，李东生负责设备的修理工作。
　　
　　善于读书为刚出校门的李东生打开了通向成功的大门。那段时间，李东生几乎每天晚上都回到公司，一边读书一边值班。由于他喜爱学习，在筹建磁带铺带车间时，公司把安装一套50万美元的铺带设备的任务派给了李东生。当时没有会安装的技术人员，对机械、电工、仪器、五金、化工等，李东生也是几乎完全陌生。但面对几位外国工程师，和一群一点技术不懂的工人，李东生没有退却。不懂就学！经过半年的刻苦学习、炼狱似的工作，终于使这套设备顺利地运行。
　　
　　正是凭着踏实、善学，李东生从车间副主任逐步做到了车间主任，28岁时就被任命为tcl通讯设备公司总经理，从技术岗位走上管理岗位，实现了他事业上第一次飞跃。
　　
　　在这之后的三年，李东生更是不放弃任何学习的机会。他在惠州工业发展总公司负责外资引进工作期间，参与了十多个投资项目的前期准备和筹建工作，利用这个机会与香港、日本、欧洲和台湾各种各样的企业主管打交道，得到了很好的学习和锻炼，增长了见识，学会了如何管好一个企业。这样的习中学，再次为他创造了机遇。1990年，李东生迎来了人生的第二个事业高峰，出任tcl集团副总经理。此后一路荣升，1993年年仅36岁的他，坐上了tcl电子集团公司头把交椅。
　　
　　作为企业的领军人物，李东生对自己要求很高。他一直强调：“只有自己保持足够的成长，才能带领一个团队成长。”在了解到联想改制后，他开始了tcl的股份制改革；在看到了手机市场的兴起，他启用了万明坚；当他目睹了韩国企业的兴起时，他则开始认真思考全球化的战略。
　　
　　2002年tcl集团完成股份制改造。这年9月收购德国施耐德公司。
　　
　　2003年tcl利润总额16.3亿，同比增长8.9％；产品销售收入393亿，同比增长24.3％；品牌价值提升为267.12亿。
　　
　　2004年，tcl合并重组法国汤姆逊集团电视和dvd业务；整合阿尔卡特公司全球范围内移动终端业务。这一年，tcl彩电全球销售量已超过三星，跃居全球第一。来越显现出厚积薄发的持久耐力。