为什么越大的领导越没有架子呢?

领导有远见，在许多领导的眼中，尤其是比较大的领导，他深深知道如何才能更好的管理一个公司。就是要懂得和平，这样子才更容易在公司中收买人心，才能让大家提高大家合作的能力，从而来为公司获得更大的效益，二领导本人也可以收获许多。不仅可以得到大家的赞许，还可以提高公司的效益。

有许多大领导本身是从基层过来的。他们许多也知道基层的不易，因此，他们可能会接受的，想要去摆驾子，而且对于他们这个大领导，他也比较清楚，如果想要一直坐在这个位子上，那么它必须要得到人们的拥护，就必须得到民心，这就要求他不可以摆架子，要比较亲民，这样子才能让人们信服他，爱戴他。

大的领导一般有大的胸怀，其实越大的领导，他就对于人才越是欣赏，越是渴求有更好的人才去为他工作，因此，他本身就不会摆架子，说摆架子，可能会造成人才的流失。其次，大的领导，他们接触的人也是上层人士，因此，他们本身的素质也比较高，因此，他不会小肚鸡肠，也不会鼠目寸光的去摆架子，因为这样子，不仅仅不利于人们对它有良好的印象，让人们信服他，而且会拉低他本人的档次。

因此，越大的领导其实是越不会摆架子，相反，她会更亲民，更愿意帮助比他弱小的人，或者说更愿意听取他们的意见。

首先还是他们见过的人和事够多，以及阅历丰富，因此更能够理解员工们的心理，懂得御下之术，其次就是他们的自身素质高，知道摆架子的坏处，而且他就已经是大领导了，不用摆架子也有架子了。

标签：撑船的老板

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