铁饭碗的由来是什么?

“铁饭碗”，出自改革开放之初。当时的企业，多是国有，而国有企业的管理制度，就是吃“大锅饭”。干和不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样。
工资是按年头涨，福利是按人头发，几乎每个企业，都养着一大批闲人、懒人、庸人和散人。于是有人提出，不打破“铁饭碗”，企业就没有出路，中国就没有出路。

铁饭碗抢手原因：
在竞争日趋激烈的今天，“铁饭碗”越来越少，就连被称作绝对“皇家部队”的行政政府单位及相关部门也是今非昔比。且不说“饭碗”的硬度越来越小，“饭碗”的大小也不容乐观了。
在以互联网和生物技术为代表的新经济已初露锋芒的时候，现代社会的竞争已归根结底为知识的竞争、技术的竞争、人才的竞争。一方面，是将近两三亿人的失业、半失业大军；另一方面，却是高科技、高素质人才的严重缺乏。

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