创业者为什么要讲求诚信?

诚信，不仅是做人的基本原则，更是经营企业不可缺少的素质。对于创业者来讲，尤其重要。有人说得好，经商靠的是关系，关系就是人脉，人脉就是钱脉，有了钱脉何忧创业不成？然而如何建立牢固和庞大的人脉呢？当然是诚实守信的人格魅力。跟员工交流需要诚实守信，否则谁能相信你，又怎么能为你卖命？跟顾客交流需要诚实守信，否则又怎么能相信你的产品，谁又敢买你的产品？跟合作者交流需要诚实守信，否则，谁能相信你，谁又敢跟你从事商业交往呢？诚实守信是立身之根本，创业之基础。失去诚实和守信，其产品便失去了信誉，企业便失去了生命力。
一诺千金，是台湾企业家王永庆创业成功最大的法宝，几十年来他一直恪守着这种为人处世的原则，公司发展日益壮大。“溢价退款案”是王永庆诚信品质的一个表现，至今仍被台塑的股东们津津乐道，广为传颂。
。1973年台塑公司办理的溢价退款案，证明王永庆是一个守信的人。当年，台塑公司为了扩建厂房，需要大笔资金，只得办理现金增资，同时承诺增资股将以每股250元的价格抛出。这一消息使股民们很高兴，他们认为有利可图，于是纷纷出资购进股票。但是，事情并不像想像的那样顺利。由于台湾的石油大多靠进口，因此石油危机爆发后，台塑的股价开始下跌。到1974年，股价已经跌落到每股238元，股市上议论纷纷，一片骚动。股东们认为台塑占了便宜，在股东大会上，希望台塑能补足承销价和市价之间的差额。其实，如果王永庆不答应，股东们去打官司，也未必能打赢，因为投资本来就是有风险的事，盈亏都看运气。但王永庆做出承诺，如果6月30日的收盘价不超过244元，台塑将以这一天的收盘价为标准，补足差价。结果，6月30日的收盘价是每股202元，王永庆信守承诺，每股退给股东42元，台塑一共损失了4000万元，开创了股市上前所未有的先例。有人说他傻，白白把钱往外扔，但王永庆说：“做生意，不能光盯着钱，应该把眼光放远点，台塑损失了4000万，但换来的是千金难买的信誉。”
王永庆信守承诺的美名，不仅在台湾广为传颂，在国外也赫赫有名。一位外国银行的高级主管说：“王永庆的英文签名，就是信誉的保证，可以提供无限制的长期贷款。”为何王永庆能把生意做大？因为他奉行诚信的原则。诚是与他人合作的基准。创业者在进行创业时也应当秉承诚信的原则，切不可为了一时的利益而背弃原则，这样将永远无法成就一番事业。
创业者需要具备的素质远远不止这些。同时，不同的行业对创业者的素质也有特殊的要求。
然而，并不是所有的人都具备创业素质，究竟哪些人不适合创业？社会心理学家认为下列几种人不适合创业。
（1）缺少竞争意识的人。竞争意识是人们在从事某一项工作时所具有的危机感、紧迫感以及想要打败对手、赢得成功的想法和意识。在从事工作时怀有竞争意识，可以最大限度地激发人的活力和创造力，是敬业的前提。如运动员在比赛中研究竞争对手的动态，比赛时奋力拼搏；再如演员，在表演时抢镜行为等都表明他们具有较强的竞争意识。而有些工薪人员却对所从事的工作缺少竞争意识，他们仅仅满足于机械地完成自己分内的工作，缺少进取心、主动性，这与激烈竞争的环境不相宜。
（2）懒惰的人。创业是一个艰辛的过程，不付出千万倍的努力是不可能获得成功的。在这个过程中，创业者无论在时间还是体力上都必须全身心地投入，即使这样也不能保证创业能够成功，更别说那些不努力的人了。所谓“天道酬勤”，不努力，不付出，绝对不可能获得回报。因此，懒惰的人不适合创业，他们根本无法承受创业过程中付出的艰辛。
（3）没有主见的人。这种人缺乏独立性、主动性和创造性，遇到事情往往拿不定主意，犹豫不决，错失良机。而对于创业者来讲，创业的过程要做出的决定、决策何止上百件？小到公司装潢，大到公司的发展策略和战略，哪一样不需要创业者来拍板，来决定。而且很多时候，好的机会总是稍纵即逝，因此，没有主见的人进行创业，对创业者本人而言就是一个痛苦的过程，对创业者的公司而言，也绝不会成功。
（4）因循守旧的人。这种人不具备开拓精神，没有创新意识，只会跟随他人。不敢尝试革新，胆小怕事。而创业过程可贵之处就在于敢于尝试，敢于突破自我，敢于做别人没有做过的事，敢于成为第一个吃螃蟹的人。因此，因循守旧的人进行创业，则业务无法开展，只能原地踏步，直至倒闭。
（5）片面和自负的人。这种人往往只能看到别人的缺点，看不到别人的优点；总喜欢贬低别人，抬高自己，总以为自己是最强者，不知道“天外有天，人外有人”的道理。因此，这种人在创业的过程中难以找到优秀的人才来帮助自己，即使找到也很难留住人才。一个没有人才的公司是不可能发展下去的。所以，这种人不适合创业。
（6）僵化死板的人。做事缺少灵活性，对任何事都只凭经验教条来处理，不肯灵活应对，习惯于将惯例当成金科玉律。
（7）缺乏理智的人。这种人做事喜欢感情用事，将自己的喜怒哀乐表现得非常明显。在关键的时刻往往把持不住自己，容易因为冲动而导致失败。同时，这种人处理任何事情都由自己的感情来主宰，不懂得商场无父子的道理。虽然，这样的人很有人情味，但显然已经不适合在如今竞争如此激烈的商场上打拼了。
（8）固执己见的人。这种人不善于聆听。凡事都一门心思，不听别人的劝阻或是建议。一头撞到南墙，不到头破血流决不回头。具有这种性格的人最容易导致公司的决策失误。一个人的想法不可能永远都是对的，总有错的时候，周围的人的想法可以帮助你改变错误的思路，但如果听不进劝告，则后果不堪设想。因此，这种人不适合创业。
当然，世上万物，决非一成不变，社会学家认为，性格是可以改造的，任何一个人完全可以在实践中注意克服性格缺陷，战胜性格弊端，改变性格类型，不断丰富和完善自我。倘若自身有上述十种性格缺陷，但已经踏上创业之路，甚至当上老板或负责人，则需学会重用人才，借助他人智慧来弥补个人不足，以避免失败。如果你能全身心地投入到一项激动人心的创业事业中效果会更好，受益会更多。不是所有人都适合做企业家的，而即使你恰好具有这种素质，在前行的路上也需要别人的帮助。打开自己的视野，记录下自己的梦想。机会无限，就看你如何把握了。
下面是一个心理小测试，读者不妨来测试一下，自己是否具备了成为一名创业企业家的素质。你具备创业企业家素质吗？
要想知道你是否具备成为创业企业家的素质，请完成以下问卷调查表。你不可能是完美的，因为完美根本就不存在。
如果你想创建自己的企业，不再为他人打工，成为一名创业企业家。请回答以下25道题目。如果你确实具备创业企业家素质的话，对每道题目你都应该能够轻易地给出肯定答案。
1．失望时，你能够处理问题，并回到积极的状态中吗？
2．你喜欢引人注目，推销自己和你的公司吗？
3．你比较擅长组织工作吗？
4．你知道如何控制自己的生活，做到自律吗？
5．你愿意承担风险吗？
6．你的想像力丰富吗？知道如何表达自己的想法吗？
7．你能够把不利的事情转化为机会吗？
8．你有勇气、有耐心吗？
9．当你开始创业时，你的家人能够处理你的不自由状态吗？
10．你知道如何为自己的信念而战吗？
11．你喜欢和人打交道吗？
12．你有过管理经验吗？
13．你害怕日常工作吗？
14．你可靠吗，对自己有信心吗？
15．当你真正相信某人某事时，你能够不在乎别人的判断吗？
16．你具有影响他人的能力吗？
17．别人认为你是一个充满活力、积极向上的人吗？
18．你喜欢绝大多数时间单独工作吗？
19．你喜欢在电话中和陌生人交谈吗？
20．每天早晨你都是怀着积极的态度醒来吗？
21．你的财务情况稳定吗？（在创业前，你应该有足够支撑你过一年的储蓄。）
22．你做完案头准备工作――研究与所要创建公司相关的一切资料了吗？
23．你知道如何自嘲吗？
24．你能轻易地控制自己的脾气吗？
25。你很容易就会感到厌倦吗？
如果以上问题对你来说都只是小菜一碟，那么你就是一名天生的创业企业家！