影响世界的100条管理励志名言

　　
　　
　　将合适的人请上车，不合适的人请下车。　　
　　联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言：“办公司就是办人。人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的赢家。”现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，从这个角度来说，人才是企业之本。
　　
　　1、企业即人。日本经营之神松下幸之助
　　
　　2、企业最大的资产是人。日本经营之神松下幸之助
　　
　　3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。著名管理学家彼得杜拉克
　　
　　4、卓有成效的管理者善于用人之长。著名管理学家彼得杜拉克
　　
　　5、造人先于造物。日本经营之神松下幸之助
　　
　　6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。著名的企业管理学教授沃伦贝尼斯
　　
　　7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。管理学者詹姆斯柯林斯
　　
　　8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。世界首富比尔盖茨
　　
　　9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。世界首富比尔盖茨
　　
　　10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。管理学者詹姆斯柯林斯
　　
　　11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。联想集团总裁柳传志
　　
　　对产品质量来说，不是100分就是0分。　　
　　质量是产品的灵魂、企业的生命。美国著名质量管理学家约瑟夫朱兰博士指出：”20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。”
　　
　　12、质量是维护顾客忠诚的最好保证。通用电气公司总裁杰克韦尔奇
　　
　　13、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。美国著名质量管理学家约瑟夫朱兰博士
　　
　　14、对产品质量来说，不是100分就是0分。日本经营之神松下幸之助
　　
　　15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。华硕总经理徐世明
　　
　　16、质量等于利润。管理思想家汤姆彼得斯
　　
　　17、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。质量管理大师菲利普克劳斯比
　　
　　18、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。美国质量管理大师威廉戴明博士
　　
　　企业的成功靠团队，而不是靠个人。　　
　　《逆领导思考》一书的作者罗伯特凯利说：”说到追随与领导，大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。”
　　
　　19、企业的成功靠团队，而不是靠个人。管理大师罗伯特凯利
　　
　　20、合作是一切团队繁荣的根本。美国自由党领袖大卫史提尔
　　
　　21、最好的ceo是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。通用电话电子公司董事长查尔斯李
　　
　　22、大成功靠团队，小成功靠个人。世界首富比尔盖茨
　　
　　创新是做大公司惟一之路。　　
　　企业在市场竞争中输赢的关键在于其核心竞争力的强弱，而实现核心竞争力更新的惟一途径就是创新。
　　
　　一项权威的调查显示：与缺乏创新的企业相比，成功创新的企业能获得20％甚至更高的成长率；如果企业80％的收入来自新产品开发并坚持下去，五年