在职场中被冤枉了,该如何伸冤?

这种事情在现在工作上应该还是比较常见的，要是发生这种情况，我会先冷静，想想自己的问题，站在领导或他人的角度去看待这件事情，是不是自己真的被误解了，还是自己的问题。要真是自己被误解了，先冷静下来，不要发火，发脾气，也不能去找人大肆宣扬，这样会让误解你的人很尴尬，也会让你对工作消极，没兴趣。但也不能哑巴吃黄连一样，不了了之，要去寻找一个巧妙的时机去进行解释，吐吐心里的苦水，让别人知道误解你了，在这件事情上对你不住， 这样下次他就会对你的工作给出合理的评价，也会对你们以后的工作关系联系更紧密。

遭遇被人误会时，要把握好两个底线，自己的人格和尊严没有受到伤害。工作上的秩序和利益没有受到伤害。其它一般的所谓人前人后、是是非非甚或鸡毛蒜皮等小事情能说得清则说，一时说不清，就随它去，有的时候，时间往往是最好的帮手。倘若被误会致深，可能要伤及到上述底线时，则应通过同事、好友、组织或领导，动用组织纪律甚或相关的法规法律等手段来维权，并对所遭误会予以澄清。工作上被误会是常事，主要原因是沟通没有到位，沟通在工作中非常重要，向上沟通有一个词叫汇报，为了尽量避免误会的产生，我们需要做的是在做之前汇报，过程中不断地汇报进程，工作后总结汇报，之所以被误会就是因为事前没有沟通好。现在既然误会已经产生了，那么之后做事后沟通了，沟通很重要！

有一种是你有能力，但缺乏沟通。这种情况往往别人会误会你傲慢，这个需要的就是一个良好的沟通。事情本身不妨让他过去，以后咱们改也就是了。对应的极端情况是，别人就是要误会你，人生在世总是这样。这个时候联系自己的好朋友，抵制一下也就是了，这样的人为什么要上心呢？还有一种情况就是你得大部分能力就是沟通，这个时候有些人会误会你不干事。这种事在我们这里需要一顿酒，有些地方需要一杯茶，解释一下。


是应该让自己掌握相应的证据的，然后把这些证据全部都收集起来，之后交给你的领导，向所有人证明自己没有做这件事情。