战场上除了后勤保障,还有哪些很重要?

战场上除了后勤保障，当然是士兵的战斗力最重要，如果没有战斗力就算后勤跟得上也没有用，而影响士兵战斗力有很多方面，除了后勤就是士兵使用的武器是否高级，还有战场给士兵的思想冲击，所以士兵思想也要抚慰好1.军龄不满8年或干龄不满3年的军队干部原则上不得退出现役，确需退出现役的安排复员，干龄满3年或军龄在8年以上16年以下（不含16年）的军队干部需退出现役的原则上安排转业（计划安置），需要复员的必须由本人写出书面申请，并由军以上单位政治机关审批后方可办理；2.军龄在16年以上（含16年）的团以下（含正团职）干部需退出现役的，50周岁以下（不含50周岁）可安排转业，也可安排自主择业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休；3.师以上（含副师职）干部需退出现役的，50周岁以下（不含50周岁）或军龄在30年以下（不含30年）的安排转业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休；4.士官需要退出现役的，军龄在10年以下的一律安排复员，军龄在10以上（含10年）20年以下(不含20年)的原则上安排复员，有需要转业安置的必须有接收单位开具的有效证明材料，军龄在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年龄在50周岁以下的安排自主择业,军龄在30年以上或年龄超过50周岁以上的安排退休。5.自主择业工资待遇：满16年不满18年的军官自主择业所在地同级别军官工资的60%满18年不满20年的军官自主择业所在地同级别军官工资的70%满20年不满23年的军官自主择业所在地同级别军官工资的80%满23年不满26年的军官自主择业所在地同级别军官工资的90%满26年不满30年的军官自主择业所在地同级别军官工资的95%满20年不满25年的军士长自主择业所在地同级别军士长工资的80%满25年不满30年的军士长自主择业所在地同级别军士长工资的90%同时，自主择业的军官和士兵还将发放住房供给金和参加医疗保险。

战场上战斗力的形成主要包括四大要素，后勤保障只是其中之一：
(1)主体性要素，即人、武器装备以及人与武器装备的结合程度。这是构成战斗力的决定性因素，也是战斗力中最重要的因素；孙子兵法：故用兵之法，十则围之，五则攻之，倍则分之，敌则能战之，少则能逃之，不若则能避之。首先考量的就是兵力。(2)指导性要素，即军队的战略战术；孙子兵法：“夫兵形bai象水，水之形，避高而趋下，兵之du形，避实而击虚。水因地而制流，兵zhi因敌而制胜。故兵无常势，水无常形。能因敌变化而取胜者，谓之神。”总结一下就四个字：“避实击虚”。(3)结构性要素，指部队的编制体制；孙子兵法：凡治众如治寡，分数是也；斗众如斗寡，形名是也；三军之众，可使必受敌而无败者，奇正是也；兵之所加，如以投卵者，虚实是也。这里强调军队编制要求指挥起来如臂使指。(4)保障性要素，指军队的后勤保障与科学管理。
孙子兵法：凡用兵之法，驰车千驷，革车千乘，带甲十万，千里馈粮，则内外之费，宾客之用，胶漆之材，车甲之奉，日费千金，然后十万之师举矣。后勤工作在战争之前就应准备充足。
同时，由于研究的角度不同，对战斗力要素包括的内容，有不同理解。

前苏军认为机动、火力、突击是战斗的三个要素；
美军认为机动、火力、防护和指挥能力是战斗的基本要素；

日军认为能力、时间、空间是战斗的基本要素。



从这些方面也能看出进攻方和防守方考量的角度也是不同的。