酒店厨房人员打架 未成年人和成年人打架 成年人故意找事刁难未成年人...

在酒店厨房内打架的情形，无法打架基于何种原因发生，打架的当事人应当在过错范围内承担相应的法律责任。另外，当事人打架的行为属于严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以根据实际情况及相关法律规定解除与劳动者的劳动合同。具体情况，请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同: 　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 　　（二）严重违反用人单位的规章制度的； 　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； 　　（六）被依法追究刑事责任的。

成年人的责任。属寻衅滋事罪。寻衅滋事罪，是指在公共场所无事生非，起哄闹事，殴打伤害无辜，肆意挑衅，横行霸道，破坏公共秩序的行为。