首先,需要了解公司的一些招聘行为,在人才市场,主要的目的是收集简历,同时,对一些简单面试过程中表现优良的人员划上着重符号,以便回公司后筛选,当然,也可以最简单面试中完全不符合的人士直接划叉淘汰。对于要求保留电话畅通...
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