信念决定高度

　　1989年，一位年轻人从中山大学毕业，应聘到万宝冰箱厂。工厂付给他当时令人眼红的400元月薪。
　　但三个月后，他却放弃了这份来之不易的高薪工作，离开单位去读中科院的研究生。
　　都以为读完获得硕士文凭之后，他会找一个比万宝冰箱厂更高薪酬的工作，谁知三年后他到联想公司，得到的月工资是300元，后来公司才给他涨到400元。
　　朋友问他：“你读了三年书，现在和在万宝冰箱厂有什么差别？”他笑而不答。
　　一年后，他拿着中山大学本科、中科院硕士和联想工作一年的学习工作简历，应聘于新加坡的一家多媒体公司，从30个中国面试者中脱颖而出，拿到相当于一万元人民币的薪酬。开始了为期6年的异国打工生活。
　　在新加坡的日子，他先后在3家软件公司任职，后来还进了有名的飞利浦亚太地区总部。他不断地跳槽，别人根本不明白这个年轻人到底是喜欢钱而跳槽，还是只是为了跳槽而跳槽。
　　更令人感到不可思议的是，他在公司任职的时候，只要是他承接的业务，即使是几千新币的软件，用户一旦在使用中出现问题，他便会放下手中的工作火速赶到。
　　而对于其他软件工程师来说，这种价值的软件根本不配享受这样的技术服务。
　　在新加坡，他认识了一位同行，两人一拍即合，出资在当地开办了公司。他又一次炒了自己的鱿鱼。
　　那次创业九死一生，许多人为他不值，有好工作，有好前程，为什么总要把自己从浪峰推向谷底。
　　但是，他成功了。他就是朗科公司创始人邓国顺。
　　对于邓国顺的成功，几乎可以用“奇迹”来形容，他一次次把自己推向“绝境”，每次都从绝境中脱颖而出。但是如果把他的经历串联起来，你就会发现，他一开始的目标就十分明确，他所走的每一步，都成了他成功的基石。