去上海培训一年,回来需要继续服务三年以上,我才服务一年,违约金差不多...

合理。在上海的培训费是公司出的,公司之所以出资让你接受一年的培训,目的就是你的工作能力提高以后给公司效力,并且在与你签定的劳务合同中有明确的条款规定,你接受了免费培训,又不想按合同服务三年,那必须按协议合额赔偿...

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