合情，合理，合法

首先，这是一个内部管理制度方面的问题。因为企业、法人或事业单位是有权根据本单位的实际情况对自己公司的员工进行管理的。奖罚分明的。其次，只要当初你们签定合同时有关于服从公司管理的的一些奖罚制度，而且你也知道违反公司的相关规定的，那么你就要受合同规定的约奖罚制度的约束的。最后，你们之间是用工合同，合同是的订立是基于双方自愿的基础上订立的。这就说明你要依合同的约定履职责，接受公司的奖罚制度。

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