哪个会答对领导的评价


1、对领导的评价尽量的是正面向上的、中肯的;2、在评价时,尽可能的评价后天努力得到的,如领的勤奋,领导的晚归。3、评价缺点的时候,尽量避免直接提出。应当中肯的提出(原则是不提)如果对你有影响也要避免过于直接。如果能明着是批评领导缺点,而实质上是赞扬的话啊,那你就是高手了.4、切记:不易直白怕马屁。不直接提出领导的实际问题。不直接支持领导的错误,如果有错误也是我们的错误。5、如果你是打算离职的话,以上所言,不适用于你!
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