职场中的逆向思维怎样锻炼出来

面对工作中遇到的新问题，一时又找不到解决方法。而且，上司可能也不会给你什么帮助，这时你就要学会擅长用逆向思维办法去探索解决问题的途径。要知道你作为具体业务执行者，应该比上司更容易找出问题的节点，是人为的，还是客观的;是技术问题，还是管理漏洞。采用逆向思维找寻问题的解决方法，会更容易从问题中解脱出来。以下小编介绍两个逆向思维的方法。逆向思维的方法：还原分析法、缺点逆用法。还原分析法：是指先暂时放下当前的问题，回到问题的起点，分析问题的本质，从而另辟蹊径的创新方法。如探矿方法。为减少钻探的盲目性，经研究发现，有些植物有特点：铜矿区的野玫瑰呈蔚蓝色，金矿和银矿区的忍冬藤特别茂盛等，于是，人们先分析植物的参数，再还原钻探，发明了植物探矿法。缺点逆用法:是指利用事物的缺点进行创新的方法。如：天一法师有三个弟子。大弟子是个懒汉，屁股一旦落座，一时半会你别指望他会站起来。二弟子天生好动，最受不了寺院的清静。三弟子讨厌诵经却喜欢听鸟唱歌。天一发誓这样安排：让大弟子司晨钟暮鼓，天天坐堂诵经;让二弟子拖钵到山下化缘;交代三弟子寺内遍植林木，让百鸟落巢栖息。我们生活中很多产品有些是科学家运用逆向思维创造出来的。逆向思维的好处是显而易见的。逆向思维会使你独辟蹊径，在别人没有注意到的地方有所发现，有所建树，从而制胜于出人意料。逆向思维会使你在多种解决问题的方法中获得最佳方法和途径。生活中自觉运用逆向思维，会将复杂问题简单化，从而使办事效率和效果成倍提高。逆向思维，能够让你能够独辟蹊径，解决一些别人所解决不了的问题，也能让你不断的创新，超越自己，对人的成长有很大的影响。

文章标签：

来自：职场化缘

本文链接：https://www.u1e.cn/baike/a/48a24aae5d6f9d79795c2eb2 [复制]