海尔张瑞敏 创的“沙拉式文化体系”和著名的“七七定...

“沙拉式文化体系“本质是通过“人单合一”,让不同文化背景下的“上级第一”“股东第一”“技术第一”,在兼容并蓄中转向更为根本的“员工第一”“用户第一”。而著名的“七七定律”则是指,全球范围内70%的并购没能实现当初期望的商业价值,而当中70%失败于并购...

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