工匠精神的实质是什么

所谓的工匠精神，就是一种职业精神，它是职业道德、能力、品质的一种体现，是从业者对职业价值取向和行为表现。其中包括敬业、精益、专注、创新等方面的内容。
其实工匠精神并不是职业本身的自我评价，而是第三方对某一个个体的客观评价，很多企业喜欢把工匠精神上升到道德层次，要求员工有工匠精神，想要通过各种规则的限制，让工匠精神成为职业从业者必备的素养，但往往适得其反。个人认为工匠精神不应该是要求或具有强制性的，而应该是主动或自愿的行为。前文中提到了敬业、精益、专注、创新等方面，实际上所谓的工匠精神就是希望相关的职业从业者能以职业为核心，职业、行业发展做出一些贡献。
就拿敬业、创新来说，前者表明自己对工作、对岗位的重视程度，很多人都说是爱一行干一行，但是实际上，具有敬业精神的人是“干一行爱一行”，他们不会因为讨厌这份工作就消极抵抗，而这是一种品德，也是一种素养。而所谓的精益，无非是围绕“增加工作效率、质量”展开的，比如发明了某项工具、发明了某项技术等等，这都是一种创新，但在现实中这种创新往往得不到企业的重视，甚至还会被剥夺这种创新的能力和才能。
其实在我看来，所谓工匠精神的产生，必然要有一个和谐、健康的平台，而很多人却总是喜欢把工匠精神单独拿出来议论，要知道工匠精神不会凭空产生，他必然要有一个可供工匠们发挥的平台和环境才可以。所以，在现实中企业有很多，但真的能够让职业从业者发挥出工匠精神的平台几乎为零。所谓的工匠精神也就变质了，变成企业要求员工的一种“标准”，而非定义职业从业者们品质的标准，两者看似相同，但内在涵义却差了十万八千里。
不过这也只是我个人的理解，在一个公平的环境下， 大多数职业从业者还是具备一定的工匠精神的，虽然不一定符合某些标准。
从本质上讲，“工匠精神”是一种职业精神，它是职业道德、职业能力、职业品质的体现，是从业者的一种职业价值取向和行为表现。
“工匠精神”的基本内涵包括敬业、精益、专注、创新等方面的内容。
其一，敬业。敬业是从业者基于对职业的敬畏和热爱而产生的一种全身心投入的认认真真、尽职尽责的职业精神状态。
其二，精益。精益就是精益求精，是从业者对每件产品、每道工序都凝神聚力、精益求精、追求极致的职业品质。
其三，专注。专注就是内心笃定而着眼于细节的耐心、执着、坚持的精神，这是一切“大国工匠”所必须具备的精神特质。
其四，创新。“工匠精神”强调执着、坚持、专注甚至是陶醉、痴迷，但绝不等同于因循守旧、拘泥一格的“匠气”，其中包括着追求突破、追求革新的创新内蕴。
扩展资料：
现代科技时代，“工匠”似乎远离我们而去。但是，实现中华民族伟大复兴的中国梦，不仅需要大批科学技术专家，同时也需要千千万万的能工巧匠。更为重要的是，“工匠精神”作为一种优秀的职业道德文化，它的传承和发展契合了时代发展的需要，具有重要的时代价值与广泛的社会意义：
1、“工匠精神”是社会文明进步的重要尺度。
2、“工匠精神”是中国制造前行的精神源泉。
3、“工匠精神”是企业竞争发展的品牌资本。
4、“工匠精神”是员工个人成长的道德指引。