如何解决员工 工作时的相互推诿

  1、岗位职责要明确,要制定各个部门各个员工的职责内容以及范围。  2、工作流程要准确,要制定每个部门和每一个生产线的具体操作流程。  3、工作定额要有效;  4、考核方案要公正(建立有奖有法的考核机制)。
1、岗位职责要明确;2、工作流程要准确;3、工作定额要有效;4、考核方案要公正(建立有奖有法的考核机制)。
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