如何可以提高女人的教养与气质

有些人命知道自己出缺点缺从来都不去改正，这样永远也不会进步！小我概念认为气质的前提是一定要有自信一：沉稳（1）不要随便显露你的情绪。（2）不要逢人就诉说你的艰苦和遭遇。（3）在征询别人的意见之前，自己先思虑，但不要先讲。（4）不要一有机会就唠叨你的不满。（5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再宣布。（6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。二：细心（1）对身边发生的工作，常思虑它们的因果关系。（2）对做不到位的履行问题，要发掘它们的根本症结。（3）对习以为常的干事方法，要有改进或优化的建议。（4）做什么工作都要养成有条不紊和井井有条的习惯。（5）经常去找几个别人看不出来的缺点或弊端。（6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。三：胆识（1）不要常用缺乏自信的词句（2）不要经常反悔，随意马虎推翻已经决定的事。（3）在世人争执不休时，不要没有主意。（4）整体氛围降低时，你要乐观、阳光。（5）做任何工作都要用心，因为有人在看着你。（6）工作不顺的时刻，歇口气，从新寻找冲破口，就停止也要干净利落。四：大度（1）不要克意把有可能是伙伴的人变成对手。（2）对别人的小过失、小缺点不要斤斤计较。（3）在金钱上要大方，进修三施（财施、法施、无畏施）（4）不要有权力的傲慢和常识的偏见。（5）任何成果和成就都应和别人分享。（6）必须有人就义或奉献的时刻，自己走在前面。五：诚信（1）做不到的工作不要说，说了就努力做到。（2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。（3）针对客户提出的“不诚信”问题，拿出改良的方法。（4）停止一切“不道德”的手段。（5）耍弄小聪明，要不得！（6）计算一下产品或办事的诚信价值，那就是品牌成本。六：担当（1）检讨任何过失的时刻，先从自身或自己人开始检查。    （2）事项停止后，先审查错误，再列述功劳。（3）认错从上级开始，表功从下级启动（4）着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配适合。（5）对“怕事”的人或组织要挑清楚明了说。