内向的人不适合做销售吗？

我觉得不适合。但是你可以改变自己不再变得内向。因为同样的在做销售工作，外向的人要比内向的人更受欢迎，外向的人喜欢和陌生人打交道，和老板，厂家拉零距离关系，每来一个顾客就会热情的不停的和他们打招呼，张口就能把产品的规格和好处讲的清清楚楚，他们理解能力强，面对不同的顾客知道怎么说话能让顾客满意，怎么去理解别人说话的意思，怎么能说到他们的心坎上，无论是直播销售还是店里或者现场销售，都是一样的道理，你人伙越多，沟通接触的人越多，越能说顾客知道你产品的好处就越吸引他们到你店或者直播间里买东西，厉害点的就像那些大主播销售东西，短时间上的货被粉丝们一抢而空，反而销售就越来越挣钱，而对于内向的人他们做销售是非常痛苦的，内向的人不喜欢和陌生人打交道，喜欢独立，安静的生活，如果让他们做销售工作，一句话都不说，来顾客不打招呼，也没有厂家联系，和老板交流不到一起，问你产品的好处，规格也说不明白，就不用别人淘汰你，自己就可以淘汰你自己，你不说话别人不知道你产品的好怎么好法，别人就不来你店买东西，你销售就挣不了多少钱，包括直播销售都一样，一句话不说光卖东西那顾客来你直播间怎么知道你卖的产品有多好呀，再说你卖的不好老板也不愿意用你呀，包括销售老板都一样，自己开店雇员工帮你卖货，如果你不是特别开朗，性格内向，顾客在工作时遇到困难，问你什么一问三不知，也没有厂家联系，你啥都不知道那顾客也没法帮你卖呀，反而你的店就离倒闭更近一步了，自己就把店铺干赔钱了但是内向的人可以变得和外向人一样，走出不爱说话的困境，你居然性格内向并且还想做销售工作，不是不可以，你做到下面几点慢慢改变自己，你还是有希望的1，多看书书中自有黄金屋，多看一些和人际交往方面的书，书里面有很多个主题，一个大主题包含了很多怎么教你说话的一些小的话题，告诉你怎样说话不会伤到别人，尤其是你从事销售这个方面，怎么和顾客拉零距离关系，怎么理解别人说话的意思，怎么说能走到哪都是一片掌声，说话是一门艺术，也是一种技巧，再就是多背一些销售方面的客套话，开头见面打招呼，其次背产品的规格，再添加一些你自己的话完整的背下来，顾客问你张口就说，笨鸟先飞，不会说可以背套话，把套话背下来了大致就会说了，再就是一些涉及到交流方面多看书，每个情景都告诉你怎么去交流，多看2，多学知识有知识才会说话，从小老师就让你们积累好词好句好段，名言那些的，知道一些词，名言的意思你用在生活中和别人交流你就可以尝试的用词，句子形容一个人，显得说话非常有水平，在包括休息的时候大家都在一起吃饭谈天谈地的，你没有知识就交流不到一起，没有话能对上，所以说不但要局限于表达能力方面的书，更主要的还是课外知识，天文地理，四大名著什么都得懂，你啥也不知道交流方面根本没话说。3，多去倾听无论是刚销售第一天还是你已经做了很长时间的销售因为你不爱说话没人买东西，现在改变还是不晚的，你可以在休息的时候去别的店听听别的员工和老板，厂家之间怎么交流，怎么和顾客拉关系，多去吸取精华，取长补短，也可以看看大主播们直播销售方面怎么跟粉丝们说话，把不错的能用的上的都写下来背下来，同样用在你身边你也可以跟顾客们说所以我个人觉得内向的人做销售非常痛苦，但你可以去改变自己，客服不说话，恐惧，胆怯的心理，一定要相信自己我能行，你越不说越害怕，只有不断的去锻炼自己你做销售才会和外向的人一样成功，刚开始都要从最基层做起是应该的，初次做销售你可以慢慢来，多去交流，沟通你可以摆脱你表达能力的困境，慢慢走出困境你就会变得外向，和他们一样能说会道，自然顾客也就都来你店买东西，卖的就越挣钱。
比如导购，他可以在第一时间抓住客户。不爱说话的人，吞吞吐吐措施机会，一个客户到了柜台，就十分钟，你不说，钱没了！那么 内向的人适合做销售 吗？蓝心心理网 最近，美国一家大型电子产品零售商店在招聘兼职售货员。18岁的大一新生亚当前去应聘，跟人事经理说自己对电子产品很感兴趣，说自己有两台电脑，一台PC，一台苹果，对摄影和电子游戏都很发烧总的说来，亚当对商店卖的大多数产品都了如指掌。而且，他也是一名学习优秀的学生，除了很懂技术以外，人际关系也处理得很好，还有过其他兼职的工作经验。 人事经理让亚当回家做一份企业招聘的在线性格测试，然后等通知。亚当认真如实地回答了性格测试的每一道题目，但提交以后，好些日子都没有收到通知面试的电话。他忍不住去商店找人事经理，却被告知岗位已经招满了。亚当思前想后，终于明白自己是在性格测试中不及格他的性格偏内向，而且比较害羞，这与商店想招的售货员特点并不符合。 外向性格受城市文化青睐 美国心理学家格雷格・马克维博士认为，人才招聘用到的性格测试很可能是用来挑选外向者，淘汰内向者的。这家公司希望招聘在回答上选择强烈同意或强烈反对选项的人，而选择有些同意或有些反对的人被认为性格软弱；公司还会倾向于答题时间很快的人，认为这是性格果断的表现。 这家公司不是特例，当今的社会文化鼓励外向，而内向者即使学识丰富、能力过人也还是吃亏。人类社会在城市化之后，销售成为经济生活中的重要部分，社会开始根据一个人表现出来的性格特点进行评价，第一印象也日益重要。吸引人、强势、朋友多、有影响力的特点备受人们青睐。 马克维称，这种外向的思维方式必然产生如下结果：对于不确定的事情，你的武断导致错误，没有想到你的意见不好的一面。你的想法会随大溜，而研究发现随大溜的想法很容易出现错误。太快做出判断，没有花时间去想有没有更好的选择。 外向的销售人员不一定好 没有聘用亚当，这家公司会有何损失？亚当的性格害羞，显然偏内向，但他是一个很好的倾听者，会十分有效地理解顾客的需要，然后引导他们购买最符合其需要的产品。例如，他根据顾客的使用习惯建议是买PC电脑还是苹果电脑，是买尼康相机还是佳能相机，而不是为了推销而推销。这些建议会让顾客购物后怀着满意离开，回去如果觉得亚当说得对，日后还很可能回来找他导购。 事实上，马克维就到该商店买过几次东西，发现售货员明显对某个产品一无所知，只是一个劲不停地劝他你不能没有这个。 马克维认为，外向者与内向者在职场中各有千秋，而歧视内向者的雇主损失的是有想法、理性的头脑，公司有可能蒙受损失。 2，美国人寿保险（最难的销售哦）奇才乔.坎多尔弗就是典型的内向性格，他形容自己嗫嗫嚅嚅，见人低头不敢高声说话。但在1976年，他的推销保额达10亿美元，成为美国最富的销售员之一。 3，一些性格学家把人外向型的人分为力量型和活泼型，把内向型的人分为平和型和分析型。力量型的风格为较强势，在销售时通常开门见山、言直口快，是明显的单向式推销、缺乏双向交流。活泼型总是不愿强迫客户，不会急于促成客户和目标，对于他们来说只要和客户的关系热烈，那就已经觉得非常有成就感了。他们缺乏引导顾客完成推销、达成交易的那种内在渴望，成交仿佛是他们的"弱项"。 平和型绝不会去夸大产品的好处，喜欢实话实说。他们是那种最可以信赖的销售人员，又重人际又不张扬，为人为事低调、实实在在。同时他们也是一位非常好的聆听者，们和客户在一起的时候通常是客户在说，是客户在"销售"。而且他们在销售中是"跟进客户和经营客户"的高手。分析型销售人员则是内在行动力强悍的人，他们善于用思考分析客户，也就是典型的"精确营销，用智慧赢得尊敬"。因此他们的客户虽然不多，但却个个优质，持久。而且各个客户的性格不同，所青睐的销售员也不同。小编推荐心理阅读：面对老板偏心怎么办?心理游戏：策略游戏：多米诺水滴去【心灵夏威夷】互助吧给心灵也去度个假