老一辈人对领导百依百顺，为什么现在总鼓励年轻人...

老一辈人对领导百依百顺，现在却总是鼓励年轻人正面刚，其实也真的和领导对着干，而是鼓励年轻人要提出不同的思路，从不同的角度出发来解决问题，善于提出不同的意见。所以这个正面刚，并不是传统意义上的正面刚，而是鼓励年轻人学会用新的思路去解决问题，从新的角度去看待问题。
一、老一辈儿人对领导百依百顺。老一辈儿都倾向于对领导百依百顺，这是因为老一辈儿的人受到的思想教育和我们不同，因为当时我国的国情也不同，我们需要把人心都聚拢起来，只有这样才会给领导者和决策者一定的信心，出现了问题，有了决策之后，只要按照领导的要求顺着做就行了，不需要有不同的见解，影响工作的进度。
二、现在人正面刚。上文我们已经说了，这个正面刚，并不是真正意义上的正面刚，而是对一件事情要有不同的见解，提出不同的措施，这样的正面刚才是有意义的。现在是一个信息化高度发展的社会，每个人接受的信息是不一样的，所以看问题的角度也不一样。多角度，全方面的提出问题，会更有利于去解决问题，所以现在鼓励年轻人敢于发表自己不同的见解。
三、学会中和百依百顺和正面刚。这两种情况，走任何一个极端都是不对的，我们在日常的工作中，既要认识到自己的不足，明白自己看问题的局限，还要勇敢的提出自己的意见或者建议，只有当有不同的声音出现的时候，才有创新，社会才会进步，所以就算是我们听到了不同的声音，也不要忙着去抨击，要看看是不是符合事物发展的规律。
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因为现在时代变了，而且现在的信息也飞速的发展。以前人们对领导百依百顺是觉得没有更好的工作机会，但是现在呢，要鼓励正面刚是因为这样才能创新

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