快手即将开启全员大小周，大小周工作制究竟是什么...

快手即将开启全员大小周，大小周工作制究竟是什么样的？一、什么是大小周工作制？大小周工作制是指一个星期上六天班，然后星期天休息一天，到了下一周的时候上五天班，周六和周天两天休息，然后一直这样循环往复，因此大家经常口中所说的大周，小周就是这样来的，大周就是双休的一周，小周就是单休的一周，这种休息模式让人感觉到非常的奇怪，因为本来双休是非常正常的事情，但是很多的公司却一直在实行者单休，这种实行大小周的公司还稍微能够好一点，多休息一天，但是很多人仍然不能够接受这样的休息模式，毕竟一周工作六天，时间有一点太长了，休息一天的话大家根本。不能够让身心好好的放松一下，而且一天时间几乎什么都不能做就完了。
二、大小周工作制对于员工来说有什么好处？大小周工作制，其实是介于双休和单休之间的一种休息模式，相比于单休来说，她多休了一天，所以可以让员工们在上了两周班之后有一个充分的休息时间，但是对于双休来说，他却又少休了一天，综合来说仍然是非常不合理的一种休息模式，可是对于一些常久以来实行单周的企业来说，在还显的稍微人性化一点，在一定程度上能够让单休的员工们适当的得到放松，而且双休的话，很多以前不能够带着家人外出旅行的员工们就可以有时间去出去转一转，看一看，放松一下心情，但是由于我国劳动法规定的是双休，所以很显然，这种休息制度仍然不是按照劳动法的规定来做的，对于员工来说还是不太合理的一种休息模式。
三、这种工作模式应该被推广吗？我国劳动法有明确的规定，公司必须给员工实行双休，以确保员工的身心健康，不至于让员工在工作的时候感觉到筋疲力尽，但是国内有很多的公司仍然实行的是单休制，甚至有的公司一个月才会休息那么一两天，其余的时间都在加班，所以双休对于国内的很多公司来说是非常奢侈的一件事情，毕竟很多的公司，为了效益就不愿意让员工们实行双休，如此看来的话，大小周工作制也算是一种比较中和的办法，既能够让员工得到很好的休息，还不会大范围的降低公司的效益，所以希望那些现在实行单休的公司能够人性化一点，将这种大小周的工作制度推广起来，让员工有一个狠好的放松时间，这样才能够以更加充沛的精力投入到接下来的工作当中，虽然和双休之间仍然有一定的差距，但是也算是一种进步。
大小周工作制工作的时间会加长，由原来的双休变成一周单休，一周双休这样子轮流进行。