如何衡量工作量是否饱和?

也会出现一定的差异性。工作饱和是在外在扩张曲线上的一个点值,即在不影响他人的情况下,当改变一个行为时,必须改变另个行为才能时间的分配。工作量评估简单地分为以下几个阶段:(1)确定岗位职责;(2)确定岗位工作...

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