如何看待阿里内网P9博士发表文章《有尊严》?

国家对于打工人的生活和工作需要进一步的支援和帮助。以免造成不良行为。
起因是一个曾在体制内工作的高龄p9来阿里发挥余热，而该P9被另一个年轻的P9主管打了3.25最低绩效，被迫发配海南，一怒之下在内网写了这篇《有尊严》，诉说了自己被p9主管pua的经历。
事件发酵后，阿里员工开始对P9主管各种口诛笔伐，无奈之下，该P9主管下场对打325的原因进行了辩解，但是阿里员工们并不认可p11的说法。最终，CPO下场了。
有关于职场尊严：
职场上如果想要获取更多，就要献祭更多，比如用青春年华换钱花，有的想升官发财还得献祭尊严底线，献祭的越多就获取的越多。
拚2多的程序员们甚至要放弃在上班时间的拉屎权（一个楼层一两千员工，共享8个坑位，高管有VIP刷卡坑位）有赢有输，把尊严放在嘴上其实感觉挺弱的，最好的反击是奋斗努力，然后过的比对方好。

文章标签：

来自：阿里pua

本文链接：https://www.u1e.cn/baike/a/ba9eedd775ed920302c73411 [复制]