当同事提离职后消极怠工的时候，我们该怎么办？

办公室的工作氛围会影响到一整个办公区域的人，一家公司的企业文化和工作环境是吸引求职者很重要的因素。关于当同事提离职后消极怠工的时候，我们该怎么办？我认为主要有以下几个方面。首先，同事辞职和自己没有关系，自己应该完成多少工作量，就应该按时完成，不要被同事打扰。其次，每个人的工作规划和情况是不一样的，不能因为同事离职，自己也跟着辞职，这是非常不成熟的决定。最后，消极怠工是人之常情，毕竟都是打工族，付出的劳动和工资是成正比的。员工决定离职后并不能马上离开，还需要进行工作上的交接。有些员工在向领导提出辞职的想法之后，就会消极怠工，这是很多员工都会出现的现象。
一：我们要做好自己的事情。
同事辞职和自己没有关系，自己应该完成多少工作量，就应该按时完成，不要被同事打扰。
二：不能因为同事的离开就不工作了。
每个人的工作规划和情况是不一样的，不能因为同事离职，自己也跟着辞职，这是非常不成熟的决定。
三：一个成熟的职场人士会有自己的人生规划，不会受到外界的影响。
消极怠工是人之常情，毕竟都是打工族，付出的劳动和工资是成正比的。员工决定离职后并不能马上离开，还需要进行工作上的交接。有些员工在向领导提出辞职的想法之后，就会消极怠工，这是很多员工都会出现的现象。
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这种情况下你能做的就是不要跟你已经提出离职的员工发生争吵。并尽量让他配合你的工作。

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来自：离职内卷

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