为什么现在高校大学生的官威那么重，他们有什么优势？

网友一：
高校里，谁要当了学生会主席，走道肯定是这样婶儿的，一路都是打招呼的，不管是哪个学部的，都能说上两句话，说话肯定大声，走路带风，满嘴跑火车。现在的学校领导不仅仅是在学校有地位，在政界依然有官职，所以你经常看不到自己的校长，有一部分原因是在开会。
1、这个社会人太多，从幼儿园就开始有小组长，到了小学就开始接触班长，从中国的教育方式来看，班长是最恶心的职务，因为他给中国的学生带来了不良的影响，现在的小孩谁当了班长，家长出门逢人会说我们家儿子当班长，管着人跟老师关系好！我们之前选举出班长，都是靠着人缘，品德，成绩，本着人人平等的原则，可是逐渐变得是，谁人缘好就可以，跟平等无关！
2、家长的错误价值观！中国从以前读书，为了黄金屋，现在改的好听一点，以后的工作，往往一个班的班长职务竞争激烈程度令人唏嘘，随着年纪的增长，不惜送礼，来换来一个小小的班长，大多数就是家长背后搞的鬼！什么我想锻炼自己的管理能力！什么我是来学习得！为什么一个人锻炼非要来官人！
网友二：
这不能不说是中国过去官本位思想的遗毒，进了象牙塔又想高人一等，学个所谓的御人之术将来无论从政从商都想的是怎么管人。
别说什么锻炼人际关系或者组织能力的，有事了不和低年级讨论，拍脑门决策了就让下边人去做。出了事就是往下推，媚上欺下他们所谓的有能力无外乎如此。
至于说什么以后好找工作，现在真正会选人的人力工作者样样都不怎么喜欢要什么所谓的学生干部。说的好听是此地水浅难容真龙，实际上呢？人家是懒得要你。
网友三：
不排除有些真的是出于好奇和锻炼心态的新生进入学生会，可是这种孩子往往是沦为弄权者的免费劳动力。混的最好的往往都不是那些踏实干事的人，而是舔得好的。毕竟学生工作说是锻炼人的工作，其实无非是上传下达之类的是人就能干的活，人家做领导的不是为了给谁公平才上位的，只要活有人干他不在乎自己提拔的人是不是真正实干的那个人。说白了虽然学生干部和领导接触多，可是你就是职位再高也不配合人家一路。
至于官威大，无非是些不成熟的小孩子心里，以为自己有权，能管人。在不就是官本位思想根深蒂固，觉得当官就得这样。实际上拎不清楚，人家普通同学和你过这个？说到底还是学生会那种大环境带坏人，有些人本来进入之前不那么差，进去以后为了往上爬也学得不务正业不会好好学习也不真的干实事，成天学怎么舔。
网友四：
在校学生会担任普通干事，学年测评可以加分，当然好处不仅限于此，在年底的评奖中，校学生会可参加“校优秀学生干部”评奖，得奖的加分政策又对自己申请院系奖学金有帮助。
学生干部还是大学中的特权阶层。有些信息，不对一般学生公开。有些全校性的奖项，由团委设立、组织评选，最后获奖的就是学生干部，实际上是自己给自己发奖，而将来保研时可以加分，每年学院保研名单中，学生干部的比例要占到至少一半。
网友五：
许多学生都认为，进学生会当普通干事并不是很难，除了准备自我介绍之外，在面试环节表现好一些就差不多。“学生组织的职能部门，要求的能力各有不同。有些是技术活，比如体育部、宣传部、网络部、编辑部……有些则什么人都能干，比如活动部、实践部、外联部、办公室等。难的是如何才能升职成为部长、主席，成为核心成员。
事实上，不管是保研还是推荐工作，许多优越的政策并不是所有学生会成员都能“享受”到，“只有做到部长以上，进入主席团才有保障。
正因为有这些特权，学生官才有那么重的官威。
网友六：
学生社团内部人际关系复杂，本身就是一个“小社会”。相信很多选择加入学生社团的人最初都有“想结交本专业也在其他专业的人”的想法。而这也为“功利气息”在学生社团内部盛行提供了人际基础。想要在一个新的组织中实现自己的目的，或者说得到组织中其他人的赏识，就难免会“巴结”、“讨好”其中的领导层，尤其是在和很多人竞争的环境下，这样的现象更为普遍。而同样作为学生的社团领导人，也难免抵挡不了来自学弟学妹的福利。所谓“学弟都是学姐的，学妹都是学长的”也不是没有道理。