请问:员工出现工作不饱和的现象,如何解决?

如果是业务的问题,那么就考虑工作拆分,进行重新平衡。如果是工作不认真的话,那么就要在个人情绪或是经济上想点办法。在出现不饱和的现象的时候,最好的办法就是和员工直接交流,在其中看看员工的想法,这样能起到事半功倍...

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