为什么有的小企业老板总喜欢独断独行？

首先你要主动和他沟通，人与人之间的感情是需要建立和培养的，只有你虚心地做了，用行动去感染他，相信是块石头也会被你的宽容所渲染，何况还是老板！大家上班是同事，下班是同路人，回家是邻居，每天抬头不见低头见，公事私事毫无隐私可言。大凡老单位，七大姑八大姨同一个单位甚至同一个科室的不在少数，加上体制僵化，升迁有限，精简下岗随时都会降临。因此不能和同事做知心朋友，不能和同事说心里话，不能和同事分享秘密，因为同事间随时都可能会有利益冲突，他们随时都可能出卖你。大家表面上和睦相处，实际上公私分明，下班后有各自的生活圈子。人人谨小慎微，惟恐祸从口出，相互间保持一种平淡的关系。最简单的同事关系--外企，外企都是因事设人，各人职位明确，提级升迁都有例可循，同事关系简单明了，犯不着为加工资和升职而勾心斗角。打一份工，挣一份钱，铁打的营盘流水的兵。工作压力大，人员流动性也大，同事们常常地在下班后一起吃饭、泡吧，但绝少深谈，也许今天是欢迎饭，明天就是送行宴。良性透明的竞争对大家都有好处，同事不成情意在，以后出门不仅可以靠朋友，还可以靠以前的同事。最痛苦的同事关系--私企，私企里老板就是上帝，就是一切，因为企业是老板一手创办的，绝对不容他人来分享。但凡关键岗位，都由老板的亲戚和朋友把持。同事之间由于进公司的渠道和动机不同，关系也异常复杂，明的、暗的、公的、私的，盘根错节，一切惟老板马首是瞻，稍有不慎，便前功尽弃，前途尽失。只有永恒的利益，没有永恒的同事，因此同事关系松散且如履薄冰。无论你是为生活而工作,还是为体现个人自我价值而工作.我们每个工作中的人,在你每天与同事的相处过程中,你肯定要面对很多错综复杂的人际关系!你要执行上级下达的任务,又要去给下属布置工作,还有可能经常与客户打交道......在这忧烦复杂的人际关系中,你是否还保持着自己的一份自信?你是否能淋漓尽致的发挥着自己的一份情感力量?同时人们愿意协助你的工作吗? 保罗盖帝说：一个主管，不管他拥有多少知识，如果他不能带动人完成使命，是毫无价值的。 如果你能把握好同事间相处的人际关系,你的工作就会得心应手,就有可能成为一名优秀的领导,一名优秀的员工,事业成功的机遇就多!如果你的人际关系处理不好,你会有很多困惑,工作不能顺利展开,甚至被老板解雇!人际关系最重要的因素是坦诚＋热情，只要你肯付出，你一定可以有所收获。人的思想不是克隆出来的，人与人之间不可能所有的观点都一致。既然你能和别的朋友相处得好，相信你只要真诚待人，也能和同事搞好关系。
统治阶级都是如此何况私营企业的老板呢，只有那样他们才能垄断独权,才能稳固多创效益，首先你要主动和他沟通，人与人之间的感情是需要建立和培养的，只有你虚心地做了，用行动去感染他，相信是块石头也会被你的宽容所渲染，何况还是老板！大家上班是同事，下班是同路人，回家是邻居，每天抬头不见低头见，公事私事毫无隐私可言。大凡老单位，七大姑八大姨同一个单位甚至同一个科室的不在少数，加上体制僵化，升迁有限，精简下岗随时都会降临。因此不能和同事做知心朋友，不能和同事说心里话，不能和同事分享秘密，因为同事间随时都可能会有利益冲突，他们随时都可能出卖你。大家表面上和睦相处，实际上公私分明，下班后有各自的生活圈子。人人谨小慎微，惟恐祸从口出，相互间保持一种平淡的关系。最简单的同事关系--外企，外企都是因事设人，各人职位明确，提级升迁都有例可循，同事关系简单明了，犯不着为加工资和升职而勾心斗角。打一份工，挣一分钱，铁打的营盘流水的兵。工作压力大，人员流动性也大，同事们常常地在下班后一起吃饭、泡吧，但绝少深谈，也许今天是欢迎饭，明天就是送行宴。良性透明的竞争对大家都有好处，同事不成情意在，以后出门不仅可以靠朋友，还可以靠以前的同事。最痛苦的同事关系--私企，私企里老板就是上帝，就是一切，因为企业是老板一手创办的，绝对不容他人来分享。但凡关键岗位，都由老板的亲戚和朋友把持。同事之间由于进公司的渠道和动机不同，关系也异常复杂，明的、暗的、公的、私的，盘根错节，一切惟老板马首是瞻，稍有不慎，便前功尽弃，前途尽失。只有永恒的利益，没有永恒的同事，因此同事关系松散且如履薄冰。