个人主义的表现有哪几种？

1.投机谋官。权欲熏心，官迷心窍，不是靠提高自我素质取得进步，而是的把提拔的希望寄托于与领导的个人关系上，攀高结贵，有意与领导套近乎，搞感情投资，投其所好，取悦领导，只为领导负责，不为事业考虑，只唯上，不唯实，宁肯事业受损，也盲目服从，以示忠实可靠，四处奔波，上蹿下跳，托关系找门子跑官，更有甚者，公开伸手要官。
2.明哲保身。不做事，只做官；不求进取，只求安稳；不求有功，但求无过；用人只考虑平衡照顾，不考虑事业发展，以求稳怕乱；选人只考虑是否好驾驭，不考虑有利于工作，用庸才，压人才；处理问题只和稀泥，不分是非，处理工作先摸关系网，对于有来头有关系的人和事，一概采取推、拖、压的策略。
3.沽名钓誉。以千方百计树立个人威信为特征，工作急功近利，搞短期行为，以求早出成果，热衷于做表面文章，摆花架子，搞形式主义，作风飘浮，说空话，说大话，甚至欺上瞒下，弄虚作假，一心扩大个人影响，喜欢当“明星”。
4.以权谋私。利欲膨胀，一切向钱看，投机钻营，谋取私利，有实惠的事抢着干，务虚的工作不愿沾，利多大干，利少小干，无利不干，拿职权做交易，我给你办事，你给我好处，搞小团体主义，本位主义，名为大家，实为自己，利用职权贪污，受贿，发横财，在管钱管物的关键岗位安插亲信，以便于谋取私利。
5.拉帮结伙。拉山头，搞宗派，培植个人势力，在同志间亲亲疏疏，划小圈子，吃吃喝喝，拉拉扯扯，热衷于搞同学，同乡的特殊联络，增强小团体的凝聚力，以相互利用。
6.以“和”为贵。放弃党性原则，利用手段广交朋友，信奉坚持原则意见多，你好我好选票多的处世哲学，以感情代替政策，以关系代替原则，利用手中职权通人情，甚至不惜向熟人朋友泄露组织机密；讨好人的事抢先干，得罪人的事绕道行，对下级随意许诺，或违反政策；以损害国家利益为代价卖人情，以视体贴，关怀，无中生有，捏造事实；为讨好某些人而伤害他人，取消党内思想斗争，只求一团和气，庇护纵容违纪行为，冠以“给公务员做主”。
7.怯事卸责。以怕担责任为特点，谨小慎微，胆小怕事，工作不主动，遇事不表态，吞吞吐吐，模棱两可，使下级无所适从，处理问题左顾右盼，优柔寡断，久拖不决，出了问题上推下卸，不敢承担责任，回避矛盾，恪守多一事不如少一事的信条，下级遇到非难或不公道的待遇，不敢表态，不敢出面做工作，不敢为其撑腰做主。
8.讳疾诿过。以缺乏自知之明，过高估价自己，护短为特点，一贯正确，容不得批评，老虎屁股摸不得，一说就跳，一动就闹，好当“手电筒”，只照别人不照自己，只看自己的长处，看不到自己的短处，不能正确处理与周围同志的关系，一有不同意见就结恩怨，一批评就有成见。
9.唯我独尊。只考虑个人权威和面子，不顾及同志关系和群众影响，唯我独尊，唯我为大，只能顺从，不许有不同意见，只许一言堂，容不得民主，一旦意见相反，即耿耿于怀，穿小鞋，图报复，言则喜欢阿谀奉承，动则乐于前呼后拥，反之则大为不悦，怅然若失。
个人主义在我们的公务员队伍中仍有一定的市场，不断侵蚀着我们的肌体，需要我们有意识地去克服和抵制。