被借调到上级部门了,领导想让我回去,可是我不想怎么办?

问：借调到上级部门，领导让下个礼拜就回原单位吧，还说我干了好多工作，弄得科室其他人都不积极干活了，可是我不想回去，有什么办法能留住？
小编当年也遇到过这种情况。当时，被借调到市委某核心部门跟班半年，快到期的时候，人事科长找谈话，说借调期快到了让先回去，以后有需要再过来。小编当时就愣了，镇定下来后直接说了NO。人事科长见态度坚决，也没说什么，后来又跟班了三个月，之后办理了调动手续。
小编当时之所以敢说不，是因为此前有领导已经明确表态要调小编过去，如果单位让回去，这位领导不可能不知道，也不可能不告诉。这也是敢当面对人事科长说不的底气来源。
同样的情况，你相对来说更复杂。从你的描述来看，你的借调只是为了完成阶段性任务，此前并没有考察、拟调动的意图。
像这种情况，一旦工作任务完成，或者临时有变化，领导随时可以让你回去，而且根本就没回旋的余地，无论你想不想回。领导通知你下个礼拜回去，显然就是这种情况。
或者是领导对你的工作不满意。领导的言下之意就是不需要你了，估计对你不满意的成分很大，有可能你的工作方式方法、成效与他们的期望还有差距。
正常的话会表示感谢，借调这段时间辛苦了，干了不少活、加了不少班，表示下谢意，甚至会给你所在单位领导致电、致感谢函，一是表扬你工作的辛苦和取得的成绩，二是感谢你们单位领导的支持。
站在你的立场只能服从。要努力把心态放平，好好总结在上级单位借调这段时间的收获，回去工作争取进步，你的这段经历一定会对你有帮助。
而如果你实在不想回，不妨可以尝试找领导沟通沟通，把想法告诉领导，真诚不失礼节，或许会有意外收获。如果领导决定继续借调你，那么恭喜你，你的机会来了，你一定要积极表现，争取进一步获得领导的肯定，说不定以后还有调动的可能。
被借调人不想回去，有什么办法能留住？
首先要搞清楚单位让回去的根本原因是什么。如果是组织、人社部门清理借调人员，不用说什么了，你也只能回去了。
其次，如果是单位的决定，还需弄清楚人家究竟是看不上人呢？还是看不上工作呢？究竟哪一个环节出了问题。不论哪一种情况，你大概也只有回去了。
最后，如果能看上人，只是沟通、协助不到位，尚有转寰的余地，那恐怕就得出点血了，毕竟，舍不得孩子套不住狼啊！为了能留下来，或许只能这么干了。
总的来说，是否继续留下，能不能留下继续借调，决定权不在你自己，而在领导。