左脚先进公司被开除是什么梗

出自网上一个段子：
朋友去公司上班，月薪三千五，朋友不满足，就对老板说:“我不要工资，我只要一块钱，然后第二天给我两块钱，第三天给我四块钱，以此类推。”
老板想:还有这么傻的人？于是就答应了。一个星期后，朋友因左脚先踏入公司被开除。
注：这是个段子看到笑笑就过去了，但是现实中用人单位是不能以这样的理由随便开除员工的。
开除，指除名;解职;将成员除名等。如:这男孩因打架而被开除。
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这个“左脚先进公司被开除”的梗其实是一个数学问题。
每天的工资都是昨天的两倍，今天一块，明天就是2块，今天10块明天就是20块，后天就是40块，大后天就是80块，老板一星期之后反应过来看觉得吃亏所以就把他开除了。
单位以职工违反劳动纪律等理由解除劳动合同，要达到一定程度才可以，或者是双方劳动合同约定的，或者是单位规章制度明确规定的。
左脚先进公司被开除源于下面这个故事：
朋友去公司上班，月薪三千五，朋友不满足，就对老板说:“我不要工资，我只要一块钱，然后第二天给我两块钱，第三天给我四块钱，以此类推。”老板想:还有这么傻的人？于是就答应了。一个星期后，朋友因左脚先踏入公司被开除。
前几天看起来工字很低，才几元钱，但是到了第七天日工资就是128元了，再往后到半个月的时候将会是一个很大的数字。
这在数学上叫做荷花效应。荷花第一天开放的只是一小部分，到了第二天，它们就会以前一天的两倍的速度开放。
所以，很多人认为，在第十五天时，池塘里的荷花就会开放一半。其实并不是这样的，到第二十九天时荷花仅仅开满了一半，最后一天才会开满另一半。这就是著名的30天荷花定律。
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荷花定律是一个哲学定律，意思是成功需要厚积薄发，需要积累沉淀。
它说明了只有一定的量变积累才会达到最后的质变，如果荷花没有等到最后的二十九天而放弃开放，就不会有最后一天全部开放的灿烂成功。
这个定律告诉我们：无论做什么事情都要坚持到最后，执行到底的关键就是最想放弃时最不能放弃，只要认准了目标，哪怕遇到再大的困难和阻力，也要坚持下去，转机往往来自于坚持到最后的勇气和决心。
在数学上的应用类似倍速增长的可怕性。
参考资料：百度百科――荷花定律