工作上对女性存在歧视现象，该如何应对？

现在这个社会对女性的要求特别高，不仅要求女性要照顾家庭，而且还会要求女性有一份自己的事业，对于女性来说，这些要求都非常的过分，因为他们都没有为女性着想，只考虑自己的个人利益。
现在好多女性在找工作的时候，经常会遇到就业歧视，很多用人单位认为女性不能胜任本职工作，而且还认为女性员工事情太多，所以不予录用，他们这样的做法真的很过分，而且也特别打击人的信心，因为他们只通过一个性别，就把一个特别优秀的女性否定了，他们并没有了解对方的工作能力，这对于女性来说真的是非常大的打击，而且现在的社会对女性的要求越来越高，所以很多女性就会变得非常焦虑。
有的用人单位会要求女性在规定时间之内不能怀孕，有的用人单位再见到对方是一个女性的时候，直接选择拒绝，而且还告诉对方，这个单位只招男性，不招女性，对方拿来的简历根本看都不看，他们这样的做法给女性带来了很大的打击，因为女性只是想找一份工作，想通过工作来赚取一些收入，实现自己的价值，但是现在的用人单位对于女性存在很多就业歧视，所以女性在面对这些就业歧视时，一定不要选择妥协，也不要选择忍耐，可以通过法律途径去维护自己的正当权益。
希望每一个用人单位多给女性一些机会，多给女性一些尊重和理解，这样她们也可以实现自己的价值，如果什么都没有做，什么都没有了解，就直接否定了对方，那会很打击对方的自信心，会让对方变得很自卑，也希望每一个女性在遇到就业歧视的时候，千万不要选择忍耐，因为你的忍耐只会让用人单位变得更加过分，而且他们还会做出更多过分的事情，所以我们一定要用最正当的方式去维护自己的权益，不要让自己受到更多的伤害。
女性应该提高自己的专业能力，让自己变得更加优秀，如果遇到歧视现象的话，应该报警，因为现在法律是不允许歧视女性的，遇到这样的事情，应该勇敢的站出来解决这件事情。

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