工作群里同事疯狂的拍领导“马屁”,该如何跟这样的同事相处?

公司群、工作群，就是一个“小初入职场”，乃至说成一个“初入职场绿色生态”，比现实中的初入职场还关键。例如，即便在一个会议厅里，还有人参与，有些人不参加，有些人听到，有些人没听见，即便听到，一转眼就忘记了，说错话的不良影响比较有限。但公司群工作群，每个人由此可见，截屏留证，不良影响长时间存在。大神平常便会讲话，怎么夸人的情况下嘴边抹蜜，令人很舒服，人缘人品混得很好。当然，大神的销售业绩也不错，各个方面混得游刃有余。领导老赵较为赏析大神，一直塑造帮衬大神，让大牛心存感激。
现在的初入职场，许多领导干部全是非常优秀的管理人员，早已并不是上一茬粗人了，光溜须拍马毫无疑问不管用，不给他产生实实在在的权益，他才不要吃你这一套呢。乃至，为了能考虑职工的观点，领导干部公然便会反驳你的拍马屁。因此，没有必要拍太肉麻的情话的拍马屁，特别是在在公司群内，不必留有溜须拍马的印痕。有一个领导干部，一位很确实的领导干部，就曾经说过这一话题讨论。其实他并不是喜爱这些溜须拍马，他自身就是一个黄牛党的领导干部，但是他还会说，有时候，听见被别人的称赞，也是非常高兴的。仅仅他现在的所属的环节和部位，他早已很保持清醒，明白自身是不是该征求这种拍马屁了。换句话说他具有很强大的自我认知能力了。
实际上溜须拍马有他自己的生存方式，如同茉莉花说的公司那一个朋友，他这些年巍然屹立，茉莉花感觉他也真的是一朵奇葩了，只需细心观察一下，他的确有他自己的一套工作模式和为人处事的方式，大家和溜须拍马共处，也多一点看看他有哪些好处呢，最先大家自己的情绪就不容易受到影响，次之枣岁胡而言，便是还可以慎重考虑一下自己的定位，自身的该怎么做。溜须拍马实际上是一种人的本性心理状态的社会性呈现。从心理学的视角看来，任何一个人都想要听见超越自己的言语，任何一个人都想要遭受别人的尊重。这就是大家喜爱被“拍”的直接原因。
实际上，大家可以相互理解一下，换做就是你当领导，你是否会想要听见属下说你好，说你棒，说你能力出众，说你事必躬亲！自然想要啊！因此，溜须拍马只不过人的本性内心里喜欢听好听的话的改进版罢了，根据职场上下属的关联，形成了一种固定模式的标准罢了，归根结底，溜须拍马或是源于人凳拦的本性心理状态的个人行为要求。自然，在群内溜须拍马，实际上比现实中溜须拍马更层面、更容易、心理状态成本费更低。试想一下，现实生活中如果要溜须拍马，你还需要考虑着四周的朋友，自身还要装做一副坦诚的样子，而网络上的溜须拍马则少了这种掩藏，以至于能够一边破口大骂，一边在群内装着谦逊和雀唯崇敬。这就是为什么大伙儿争相在群内溜须拍马的原因。
应该跟这样的同事保持距离，因为这样的同事不可深交，而且他有可能会为了升职出卖朋友。