什么是劳动异化？

所谓异化，指主体把自己的素质或力量转化为跟自己对立、支配自己的素质或力量。中国是一个发展中国家，在现代化建设的进程中，由于经济体制的改革、社会结构的变动、人们思想观念的变化，再加上国外资本主义制度的存在，异化现象在我国也在一定程度上存在，也一定程度上激化了人民内部矛盾，影响到社会的安定及人与自然、人与人之间的协调发展 。如在改革和发展进程中出现的分配不公、两极分化、权力滥用、人情冷漠，现阶段出现的环境污染、生态失衡等。因此，在一定程度上，以上现象表现出了异化劳动理论的特点。但对此，我们应该保持一个清醒的认识，由于我国目前还处在社会主义的初级阶段，经济发展水平还不高，不可能立即就摆脱异化现象。我们不能把一定范围内存在的异化现象视为普遍现象，否定我们社会主义制度的优越性，而应该充分发挥马克思异化理论中关于人的自由、解放和全面发展观点的导向作用，把它运用到我们现实的社会中。目前我们的党、我们的政府正积极主动的正视这些现象，化解存在的矛盾，并提出了构建和谐社会的伟大指导思想。借鉴马克思异化理论的观点，和谐社会的构建可以表现在以下几个方面：一是人自身的和谐。从根本上说，就是要实现人的自由全面发展．能正确地处理个人与自然、个人与社会的关系，真正的 与自然 、社会融为一体。二是人与自然的和谐。自然环境是人类生存的必备前提和条件，人的全面发是以人与自然的和谐处为基础的。三是人与人、人与社会的和谐。人与人之间的关系，本质上是一种利益关系，所以，妥善协调和正确处理人们之间的各种利益关系，是实现人与人之间关系和谐的关键。只有人与人之间达到和谐，我们的社会才能稳步和谐的发展。
所闻的“异化劳动”是指由于在劳动分工固定化和出现私有制等社会历史原因，人在物质生产和精神及其产品变成异己力量反过来统治人的一种社会现象。在异化劳动中，人丧失了主体性，遭到异己的物质力量或精神力量的奴役，人的创造性和个性受到了严重的压抑或只能片面性的畸形发展。异化劳动在各个社会时代都有，但尤以资本主义社会严重。马克思指出资本主义异化劳动的四个特点：（1）劳动者同劳动产品相分离――人被对象奴役。劳动者失去了他的产品。（2）劳动者同劳动本质相分离――异化劳动在劳动者与生产本身的关系上。（3）劳动者同人的本质相分离――异化劳动中的人类丧失了作为一个物种既人类的特性。（4）在劳动中，人和人的相分离――前三种异化所造成的直接结果就是“人同人的相异化。当人同自身相对立的时候，那么他也同其他人相对立。”