传统文化中的权变理论？

中国的传统文化中非常强调权变,“为将之道,重在权变”。领导是领导者、被领导者及其环境因素相互作用的动态过程。领导有效性=f(领导者，被领导者，环境)。领导的效果与领导者所处的具体情境和环境有关。要根据具体情况来确定领导方式。要与现代化契合, 要在中国本土土壤中实现现代的挈合、互补、交融、在融突和合中转生为一种中国现代哲学。
中国古代领导思想中，有许多关于领导权变理论的论述，如孟子的“因人制宜、因事制宜、因地制宜、因时制宜”的思想，《周易》的“观变于阴阳而立卦”的“变易”思想“......而《孙子兵法》尤为注重”为将之道，重在权变“的领导权变理论。《孙子兵法》中详细的论述了”五事“、”七计“，以”道“为首的权变基础；”上下同欲“、”令文齐武“、”将能君不御“的权变情景；”因敌而变“、”因势而变“、”因事制宜“的权变规律。

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