领导偏心怎么办？

1、做好自己的本职工作，对于上司的偏心，只有不影响自己的个人利益，自己只需要做好自己的本职工作就行，不要因为这些无关紧要的事情，而影响了自己的心情。
2、摆正职场心态，如果上司对某一个同事偏心，这个时候自己也不必伤心，可能是因为其能力有过人之处，自己只要向着该位同事优秀地方学习就是，也不必在哪里抱怨和计较。
3、保持积极地处世态度，即使领导对自己不重视，但是在工作上还是应该保持积极地态度，毕竟除了工作，没有谁是靠谱的，只要工作成绩突出，没准也将成为那个被偏心的一位。
让领导重视的方法
多向领导请教，可以通过主动和领导多要工作来实现。多向领导主动要工作，可以让领导渐渐对自己器重起来。
职场中及时向领导汇报工作，不仅能让领导看到自己有在做事情，也能了解整个项目的进展。当带着套路向领导汇报工作，提供相应的解决方案，可以让领导知道自己用心工作。
工作中遇到的问题，最后可以提出几个改进的方案，让领导帮助自己选择;同样向领导汇报工作，是展示自己能力最好的时机，多多汇报工作难点，而不是一些无关紧要的事情，这样领导也愿意给自己点评更多的方法。
您好，建议您读一本书，里面对职场谋略，以及人性分析的很透。相信看了此书之后，您会有不止一个和领导以及同事相处的办法，建议您反复阅读，彻底悟透其中的理念。百A度A搜 社A会A纵A横A学 (把A删了） A在A新A浪A读A书A网A直A接A阅A读下面节选书中一小段：社会三阶层如何化解顶头上司对自己的敌视。……人在江湖，总有一些看你不顺眼的人，有些人你可以漠视他，但是有的人你必须要面对。假如你的顶头上司如果看你不顺眼，就很麻烦。而太多原因都可以造成他看你不顺眼，不只是利益相关的问题，甚至你和他根本就没有利益冲突，他照样看你不爽。比如你比他有文化，你的处事风格和他不同，你的谈吐比他到位，作为女的你长得比她漂亮，气质比她好。各种羡慕，妒忌，都可以转化成他对你的恨。如果他看你不顺眼就会天天盯着你，想办法挑你的毛病，而人总有犯错的时候，你一旦犯错，他就会小题大做，把你逼走。现在许多公司就是这样，被逼走的不一定是不会做事的人，而太多是很优秀的人。所以如何化解顶头上司和自己的紧张关系，便成了当务之急。而社会三阶层对这种事情的处理方式是不一样的，所以效果也不一样，下面我们就来分析一下……高层社会 布局造势。……