华夏保险emt是什么意思？

华夏保险emt是指经营高管团队(Executive Management Team)，泛指企业内部高级管理者，包括董事长、总裁、总经理、SVP、VP、总经理助理等。
华夏保险emt团队从事组织的发展、训练、管理工作，同时负责从事客户投资理财规划和保险产品销售及负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。
经营高管团队最初的研究几乎全部关注于CEO个体或个体领导者，主要是研究高层管理团队个体特征对组织选择的影响。
经营高管团队是指占据组织中高层的人，属于企业的战略决策制定与执行层，负责整个企业的组织与协调，对企业的经营管理有很大的决策权和控制权，与一般工作团队相比，高层管理团队的决策功能更强。高层管理团队通过战略决策影响他们公司的战略方向。
扩展资料：
经营高管团队任职的限制
由于高级管理人员对于公司的经营管理和业绩效益负有重要的责任，公司法对他们的任职资格有较为严格的限制性条件。根据公司法的规定，有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：
1、无民事行为能力或者限制民事行为能力。
2、因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾5年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾5年。
3、担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾3年。
4、担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾3年。
参考资料来源：百度百科-EMT
参考资料来源：百度百科-高层管理团队
参考资料来源：百度百科-高层管理人员
EMT在管理方面指经营高管团队(Executive Management Team)，泛指企业内部高级管理者，包括董事长、总裁、总经理、SVP、VP、总经理助理等。
华夏保险emt团队从事组织的发展、训练、管理工作，同时负责从事客户投资理财规划和保险产品销售及负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。
团队管理依成员工作性质、能力组成各种小组，参与组织各项决定和解决问题等事务，以提高组织生产力和达成组织目标。若是成员能力具有互补性，形成异质性团队，其效果较佳，因为可从不同观点讨论，激发更有创意或独特的问题解决方式。
扩展资料
团队管理的方法：
1、用绩效考核约束员工，要为团队制定整体目标，继而制定每个人的分解目标，对于完成时间、完成进度、最后要达成的结果要做到提前与员工达成共识。
2、从团队整体氛围进行调整，当团队缺乏完善的制度、效率低下时，团队的整体氛围就会松散、懈怠、充满负能量，在这个调整团队氛围的过程中，要做到关键节点的监控与及时指导。
3、利用新人的鲶鱼效应，团队整体都散漫、倦怠时，为了工作效率和成绩，管理者可以考虑慢慢的招进一些新人来，利用新人新鲜、好学、向上的鲶鱼效应，刺激团队整体的士气，这无疑是一种最有效也能使管理者受益最多的方法。
4、统一执行力很重要，没有执行力的团队，不如解散了，时间可以摧垮一切。
5、没有没用的人，只有没用好的人，坚信没有没用的人，只有没用好的人，这样才能搞好管理。
参考资料来源：百度百科-EMT