看领导念样分配工种,是看人行事,还是能力指行?

如果是正确的领导做法,就应该是看职工的能力。哪个人适合干什么工作,那就应该让他干什么工作。这样才能双赢,他利润高,你们工资高,皆大欢喜。如果是不这样做,早晚出事
领导一直都是,按能力分配工作的,能者多劳,好是好在多劳多得。
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