面试时哪些是可以说的无伤大雅的缺点？

1、缺点是不太会拒绝别人，同事找我帮忙，都一概揽下，结果有时影响了自身的工作进度。这是陈述缺点。自己也反思了这个问题，会安排好工作的优先顺序。
向求助同事展示手头工作并给予自己何时可以帮忙的预计时间，让他自行决定是否求助，既不影响同事关系又提高了自己的工作效率，这是解决方案。带出来的优点是：工作积极、为人热心。
2、缺点是有时候会过分在意别人的感受，不敢直接表达不同意见，因为觉得会让对方丢面子，我也在努力提高自己的沟通能力，学会委婉地表达自己的观点。说出了缺点以及自己想到的解决方法，顺带说了优点：照顾别人感受，擅于换位思考。
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回答的禁忌
1、不要说自己没有缺点
没有缺点其实就是最大的缺点，这种回答给人的感觉一般有两种：一是对自己缺乏全面的认识；二是明知自己的缺点却不去面对。简单来说，没有缺点，要么是无知者无畏，要么是想瞒天过海。
2、忌讳明说缺点实说优点
“我的缺点是太过于追求完美，以至于给我以前很多同事都造成了不小的压力，在以后的工作中我将极力改正……”类似这种，几乎是在挑战面试官的智商。这样一个答案抛出去，对方要么觉得你不能正确认识自己，要么觉得你在故意讨巧耍小聪明。
3、所述缺点不要与应聘职位有明显冲突
应聘设计师，说自己最大的缺点是缺乏创新意识；应聘销售，说自己最大的缺点是不善言谈，这些情况都属于自杀型回答。只能说明这个求职者人不错，够实诚，但明显不适合应聘职位。
描述自己的缺点不要与应聘职位有明显的冲突，更不要说好嫉妒、爱偷懒等致命缺点，同时也不要避重就轻，谈一个明显算不上缺点的缺点，这等于没回答面试官的问题，而且会让面试官对自己产生负面想法，直接影响面试结果。
直言吧...让人觉得你没城府...总之看工作要求,上次有一个人很厉害,应聘的工作是要求细心的,她居然说自己的缺点是不够细心,肯定直接被淘汰拉所以呢...与工作要求关系不是很大的缺点说说无防