如何看待公司里的双标狗？

我是觉得双标是必然的，你想想如果你朋友对你和对陌生人甚至是仇人的态度和支持是一样的，那这个朋友有什么用。在律法面前尚有亲亲相隐的条文。所以双标是人际交往过程必然的。我通过对你的认同，帮助来换取我需要你的时候，你的双标，结论是“双标是必然的”。我们要如何去抑制双标这种天性造成的不公平呢？那也很简单就是在设计制度的时候提高双标带来的成本，举个例子要让人廉洁奉公，就要纪委要有监督机制。让手握权利的人一旦双标了就进去，就一无所有，而不是靠人的自身素养靠人的正直，只要双标的成本够高，那就没什么人愿意去双标了，当然监督机制是手返启提高成本的一种，并不是唯一的，通过教育通过培养也一样会世闹提高，所以才有仗义每多屠狗辈这种说法。一些一无所有的人可能一顿酒就能让他双标，那些什么都有的人成本就高多了，当然这里说的是理性的人。二百五不在范围内。人会觉得不公平被双标，本质上的原因是双标让他受伤了，损失毕如了。

双标狗真的是让人非常讨厌的，可是对于领导，他们有权利来限制我们。只要是在他们手下指首高做事，我们就要服从他唯尺们的命令，于是就会让自己感到特别的无奈与烦心。其实如果说遇到了这样的情况，我觉得应该看你自己的态度是怎么样了如果你能够忍受下去，那么你可以选择无视这个领导，只要做自己的工作就好，如果你没芹历有办法忍受，你可以选择辞职。

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