员工消极怠工如何处理

您好: 根据您的描述以及法律的规定,如果该员工存在上述的消极怠工的行为,则有可能是一种违纪行为。公司到时是可以以严重违纪为理由解除该劳动者。但是,这个要求公司有完善规范的规章制度,另外要求与该劳动者进行面谈培训进行录音取证。如果...

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