“任人唯贤、唯才是举;人尽其才、量职录用;用其所...


这里讲的是用人标准,和用人策略和原则。是一个员工希望老板能做到的,也是英明的老板应该做到的,可惜事实上多数时候并不如此。除此之外,最好还加上道德水平的要求。用人之道,首先能够有德,且胜任工作,所谓唯贤,唯才。其次尽量创造条件使人发挥最大的能力和潜力。三, 人都有缺点,扬长避短要求一个好老板要有智慧。四,用人不疑,最讨厌说一套做一套的老板。即使你怀疑也别让人看出来。五, 讲清楚权利责任义务的范围,这是现代化管理的基本要求。
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