遇到居功自傲的员工怎么办?


从汪大伟对李春明的谈话中,汪大伟大领导架子,李春明不听话,我随时可以处分你.这样的领导肯定带不出什么好兵所以这样的谈话一点效果也没有.汪大伟根本没有领导能力,在沟通技巧上严重缺少感情,更谈不上爱护单位和职工了.我是汪大伟,首先了解李春明迟到和缺席的原因,再单独预约李春明到一个清闲的地方,心平气和的给他谈心,肯定和表扬他的成绩,对于违反单位规定的制度,应该怎样去改正,作为一个领导,对自已的兵要了如指掌,多关心爱护他(她)们,多
1.不好,没用处,相反还能激化矛盾2.不应该以一种警告的语气说话,应该应该是一种随意的,不是那么正规3.杀鸡儆猴,明白吗?

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