对刚入职的年轻人，你有什么忠言?

不要树敌。在职场上，会有许多你看不惯的人、瞧不惯的事。大家都还生疏的时候，也许这种矛盾不会爆发，但熟悉了之后，就会产生争执、吵架，形成矛盾。同事之间，抬头不见低头见，形成对立，让各方都很尴尬。如果真的产生争执和矛盾，一定要在最短的时间内化解，否则，时间一长，这个矛盾就会变成毒瘤，永远化不开，那时候想解开这个“疙瘩”就很难了。我们一直在讲，多一个朋友对一份帮助，多一个“敌人”多一道墙。我们不当和事佬，也不当真正的刺头。要知道，我们到职场上是为了获取自己的利益和进步的，任何与这个原则相悖的事情，都不要去做，如果不得已做了，立即化解掉。
关于自己的社保、公积金和薪酬结构。社保涉及到自己在医疗、失业、生育、工伤、养老等方面的权益，尤其是医疗险和养老险，人不可能不生病，人总有退休的那一天。很多刚入职的新人，尤其对于养老保险不重视、无所谓，这点要特别提醒。关于公积金，也要引起高度的关注。几乎每个人都会涉及到买房子，尤其中国人对于自己的“蜗居”又很看重，公积金至少让你在买房子时能够从银行贷款，即便不在工作地买房子，将来回家乡或者离开，公积金都是可以提取成现金的。薪酬结构，涉及到你真正能够到手的工资。有些公司基本工资和绩效工资都放在一起，而且占比各不相同，有些是50：50，有些是80:20，有些是70:30，结果自己不清楚这样的结构，将来在工资上会出现问题。

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来自：入职随俗

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