光明日报批评996违法，当代职场996普遍吗？

光明日报在社交平台上发文批评批评996和007是违法不是奋斗，认为其是对员工劳动力的占用和盘剥。那么996在现在职场普遍吗？先来了解下996。996的起源第一次有“996”这个概念是在前几年，那时候互联网企业还在发展初期，是资本家砸钱购买员工的上班时间，让其9点上班9点下班一周上班6天。那时候因为公司支付了足额的加班费，所以员工也没有太大的怨言。
后来，实行996制度的企业大部分都做到了行业的老大老二位置，这个加班文化逐渐被其他企业认可。也因为互联网在这些年快速发展，所以几乎每一家互联网企业在发展初期都会模仿这个加班文化，大喊着“呼唤狼性，小资请走”的口号。后来，加班成了互联网公司的代名词。
现在职场996普遍吗？非常普遍。因为现在互联网发达，就算是传统企业如果跟不上时代的脚步也会被淘汰。现在通讯发达了，客户可以随时随地联系到你，基本上来说是没有下班时间了，所以有些公司就会要求弹性工作，美其名曰是你的岗位职责。这种就是隐形的996，不同的是你不是在公司996，我认为这些群体也需要得到关注。
还有一种非常明显的996，就是直接在公司加班。比如现在比较知名的互联网企业，9点下班已经算早了，11点下班是常态，凌晨下班也是常见现象。这些年轻的职场人用自己的健康为资本搭建一栋栋高楼，到最后得到的是残缺的身体，还有一些人为此付出生命。
996非常普遍，但不代表是合理的，它是一种病态，是一种剥削，只有对996进行监督才能保障员工利益和健康。
对此，你有什么想说的呢？欢迎在评论区告诉我。

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来自：隐形996

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