如何避免人事部门员工掌握大量简历?

用人不疑,疑人不用,这个讲实话没法避免,而且有时候太规避反而会引起员工反感。有一个比较稳妥的办法是把你们的招聘邮箱绑定在现在流行的招聘系统上,员工不直接登录招聘邮箱,所有的简历都在系统上浏览,然后进行后续的流程操作,这种系统是没有办法做批量导出的,所以信息还是在企业这里。这方面的系统有很多的,你可以去了解一下,带全流程的比如大易、谷露、moka,单做简历管理的比如睿聘软件之类的。
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